Особенности визы и мобильность
Паспорт гражданина ОАЭ входит в десятку самых востребованных в мире. Для гражданина Арабских Эмиратов доступен безвизовый въезд в 180 стран, в том числе Шенгенской зоны на 90 дней каждые полгода. При этом более 130 стран не требуют оформления визы вообще, еще 30, включая Мальдивы, оформляют ее по прибытию; остальные, например, Великобритания, Южная Корея, предлагают возможность получить электронную визу.
Здравоохранение
Забота о собственном здоровье и здоровье членов семьи – немаловажный фактор при выборе страны проживания. На сегодняшний день ОАЭ по уровню здравоохранения (и образования) входят в топ-15 наиболее развитых государств.
Все граждане ОАЭ имеют право на получение медицинской помощи высокого уровня, при этом, оплачиваются любые препараты, оперативные вмешательства и консультации. Медицинская помощь оказывается в той стране и в том учреждении, где она может быть осуществлена наилучшим образом. Все расходы берет на себя государство.
Образование
Еще одна привилегия гражданства ОАЭ – это бесплатное государственное образование любой ступени. Если же при получении высшего образования гражданин ОАЭ заканчивает первый курс ВУЗа на «отлично», ему предлагается продолжить обучение в любой стране мира за счет государства.
Возвращаться на родину при этом не обязательно, можно жить и работать в любой другой стране, оставаясь при этом гражданином ОАЭ. Если же, закончив обучение, выпускник вернется домой – государство поможет ему с трудоустройством. Зарплата у гражданина ОАЭ всегда выше, чем у иностранца на той же позиции.
Социальная политика
ОАЭ поддерживают своих молодых граждан и в стремлении создать семью. С 21 года каждый гражданин ОАЭ мужского пола получает от государства земельный участок и средства для постройки дома (на женщин эта норма не распространяется).
При вступлении в брак молодой семье положено пособие порядка $19000, но деньги выдадут только через 2 года совместной жизни. Семья, в которой появился малыш, получает $55 000. На каждого ребенка полагается пособие 600 дирхамов (около $163). Если для обустройства быта семья берет кредит – после рождения третьего ребенка он автоматически погашается. Коммунальные услуги граждане ОАЭ тоже оплачивают по специальному тарифу.
Однако большинство россиян задумываются о релокации уже в трудоспособном возрасте, поэтому в большей степени их могут заинтересовать широкие возможности профессионального роста в экономически развитой стране.
Возможности профессионального развития
Уже более 10 лет в ОАЭ действует программа эмиратизации. Это инициатива правительства Объединенных Арабских Эмиратов по эффективному трудоустройству своих граждан в государственном и частном секторах.
Результаты внедрения программы определенно видны в государственном секторе. Именно там в основном работают граждане страны. Такая работа высоко оплачивается, а из-за государственных выплат по социальному обеспечению многие местные жители предпочитают не идти на «черную» работу.
Однако безработица по-прежнему существует, в целом по стране в 2022-2023 году она составила около 3%, а, например, в Абу-Даби безработными являются более 10% эмиратцев. Поэтому правительство всё больше внимания обращает на частный сектор, который по-прежнему отстает от государственного в вопросе внедрения программы эмиратизации: там численность граждан составляют лишь 0,34% рабочей силы.
С 1 января 2023 года все частные компании с численностью сотрудников более 50 человек должны нанять на работу 2% граждан ОАЭ. Работодателям, которые не достигнут целевого показателя, придется заплатить штраф, который возрастет, если ситуация не будет меняться. Также ежегодно количество нанятых компанией граждан ОАЭ должно увеличиваться на 2%.
Новый закон не распространяется на компании, зарегистрированные в свободных зонах, хотя им также предлагается нанимать граждан ОАЭ. Правительство ОАЭ проводит политику, направленную на то, чтобы к 2026 году 10% рабочей силы частного сектора составляли граждане Арабских Эмиратов, так как именно этот сектор является ключевым фактором экономического роста.
В целом можно сказать, что при трудоустройстве граждане ОАЭ имеют лучшие условия, чем не-граждане. Окончившему университет гражданину ОАЭ легче стартовать и получить позицию junior, а зарплата на этой позиции будет в среднем выше, чем у негражданина. Официально и неофициально работники-граждане страны всегда поддерживаются государством. А из двух равноценных кандидатов выбор падет обязательно на гражданина ОАЭ.
Социальные выплаты
Гражданам ОАЭ доступны социальные выплаты, например по потере кормильца, пособие по временной нетрудоспособности, компенсации при производственных травмах, выплаты по выходу на пенсию и другие. Социальные отчисления граждан составляют 5% от зарплаты, еще некоторую сумму отчисляет работодатель (в разных эмиратах по-разному, в среднем, это 12-15%).
Граждане ОАЭ имеют право выйти на пенсию после 20 лет работы, при этом пенсионные выплаты составляют в среднем 80% от зарплаты последних лет.
Потерять гражданство ОАЭ легко (в стране не допускаются никакие серьезные правонарушения, нельзя работать в госструктурах недружественных стран), поэтому нужно взвесить, насколько необходимо ставить себе целью именно получение гражданства, тем более что при этом нужно будет отказаться от паспорта своей страны – ОАЭ не разрешают сохранять второе гражданство.
А теперь разберемся, какие преимущества предоставляет ПМЖ страны, который получить гораздо проще, чем гражданство.