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新英国工签指南长达246页!说好的简化呢

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    英国新的移民体系正以极快的速度向我们真正走来。从2021年1月1日起,新到英国工作的欧盟公民可能需要雇主提供担保才能获得签证。

 

    如果您读了移民局的最新更新内容,可能您会认为担保是再容易不过了。然而实际情况却是文件变的更长了,移民局更新了246页的“新劳工保障制度指引”。

 

    长期以来,持有担保执照的雇主们已经习惯了阅读一份被称为担保指南的文件。这份文件也是律师们几乎每晚都会梦到的文件,它包含了如何管理担保人执照、如何担保员工,以及如何被英国移民局(Home Office)视为合规担保人的详细信息。是的,而且这项内容通常一年更新好几次。

 

    移民局长期以来一直承诺试图简化移民制度。不幸的是,11月19日发布指南的最新版本完全没有简化!

 

    首先,这份指南现在总共有246页。不知怎么的,他们在本已冗长得吓人的指令上又增加了37页!

 

    其次,他们将一个单一的的文档分成了五个单独的文档:

 

  •     第1部分:申请担保执照
  •     第2部分:担保员工的一般信息
  •     第3部分:担保机构职责和需遵守内容
  •     担保技术工人
  •     担保公司内部员工

 

    如果您在这之中犯了轻微错误,移民局都有可能撤销您公司的担保执照

 

    对于不遵守规则的担保机构,吊销担保人执照的威胁目前依然存在。我们已经一次又一次地看到,法院对移民局撤销看似轻微违反指导的担保资格是持支持态度的。反过来,这意味着任何被担保的员工都必须停止工作,雇主也不能再担保更多的员工。

 

责任,责任,雇主还有更多的责任需要遵守

 

    雇主有相当数量的责任需要遵守。这些要求包括:确保该职位是“真正的空缺”(一种高度主观的做法);通知移民局例如被担保员工停止工作,报告员工晋升、核心职责的变化、薪水的变化等等(想象一下为数百名员工管理所有这些事情)。担保机构还需要报告其业务发生的“重大”变化,如涉及合并或收购、名称变更或搬迁到新地址等。

 

    除此以外,还要求遵守(移民局对更广泛的英国法律的解释),如遵守劳动法、最低工资法、规划法等。

 

    有关新的担保名额

 

    受限制的担保名额(受限制的原因是每年的数量上限)和不受限制的担保名额照其实已经不存在了。相反,我们有……“已定义”和“未定义”的担保名额。

 

    “已定义”是因为担保名额CoS仍然是受限制的,不是因为年度上限已经取消,而是因为您必须了解移民局定义的CoS(英国以外的任何人),因为移民局可以拒绝您的申请,如果他们不同意,不认为您符合要求。

 

新规定更便于雇主执行移民局关于工签的各种规定?其实并没有 

 

    新的指导方针试图向整个欧洲大陆的员工推出如此复杂和主观的条款,我们之前已经介绍了一些针对工签的主要变化,在接下来的推送中,我们还将进一步汇总最新的消息,更详细地和您探讨这个新系统的各个方面。

 

    鉴于新的工签系统较为复杂,如果您有任何移民法律疑问欢迎联系我们。您可添加下方客服二维码为好友,将由专业律师为身为雇主或员工的您解答疑问。