自2020年12月1日起,英国移民制度的最新变化自2020年12月1日起,英国移民制度的最新变化自2020年12月1日起,英国移民制度的最新变化

自2020年12月1日起,英国移民制度的最新变化

  • 英语
  • 资金要求
  • 访问者, 学生
  • 短期学生路线
  • 技术工人, 全球人才
  • 公司内部调动

 

2020年10月22日,英国政府发布了一份移民政策变更声明。大多数变化将从2020年12月1日起生效,最近的总结可以在这里找到。

 

英语

 

  • 申请人只需要向内政部证明一次掌握所需的英语知识。
  • 马耳他现在被列入以英语为主的国家名单。因此,如果你是马耳他人,这就是你英语能力的证明。
  • 爱尔兰学位被认为是英语能力的证明。
  • 英国学校的GCSE/A水平或苏格兰高级英语学生可以用这个来证明他们的英语语言能力。最初,这只适用于学生、技术工人、初创企业和创新者的入境许可和居留许可。

 

资金要求

 

  • 以下签证类别的申请人无需再满足维持性资金要求,前提是他们能够证明在英国自给自足超过12个月:学生、技术工人、公司内部员工、二级宗教部长、二级体育部长、5级(临时工)、初创企业和创新者。
  • 申请人必须证明他们持有资金28天。最初,这只适用于学生、技术工人、初创企业和创新者路线。
  • 申请者不再需要每页都有银行证明;相反,他们可能会看重电子银行对账单。
  • 申请人可以提供范围更广的账户作为财务证明。这不仅仅是现金或储蓄,但资金必须能立即获得。
  • 申请者必须在申请之日起31天内提交资金证明。
  • 学生申请人的父母的生活费要求是1560英镑/月,最长不超过9个月。在英国,任何由他们照顾的孩子每月需要额外支付625英镑。
  • 对于以下申请路线的资金维持需求已经从£945 /月增加到£1270 /月:熟练工人,公司内部员工、二级部长宗教和纯真,创新者和初创企业,Tier 5(临时工),包括季节性工人,宗教工作者、慈善工作者,创造性和体育工作者、国际协议的工人和政府授权交易。申请人必须证明他们持有资金28天。
  • 对于大多数受抚养人来说,赡养费要求从630英镑/月降至285英镑/月,第一个孩子的赡养费要求是315英镑/月,第二个孩子的赡养费要求是200英镑/月。
  • 青年流动性申请人的维持需求将从每月1880英镑增加到每月2530英镑,申请人现在需要证明他们持有资金28天。
  • 学生在伦敦的生活维持费用为每月1334英镑,在伦敦以外地区为每月1023英镑。

 

访问者

 

  • 除休闲课程外,访客最多可学习6个月。一个新的短期学习路线允许学习6-11个月。

 

学生

  • 允许工作的学生及其家属被允许作为正在接受培训的研究生医生或牙医工作,使他们能够在NHS工作。

 

短期学生路线

 

只有下列人士可透过短期学生路线申请签证:

  • 申请时年龄在16周岁或以上的申请人。
  • 获得6至11个月英语课程学习机会的申请者。
  • 不打算学习其他科目的申请人。
  • 在11个月课程结束前或结束后30天内离开英国的申请者。
  • 申请者就读于定义为“认可机构”的课程提供者。
  • 在来英国之前申请入境许可的申请人。
  • 有足够资金支付学费、生活费、住宿费以及往返或继续旅程的申请人。
  • 只学习获批准课程的申请者。
  • 目前使用短期学生路线的其他学生可以从访客路线进入。

 

技术工人

 

  • 最低技能等级从RQF 6级(大学学历)降低到3级(a级或同等水平)。
  • 取消了居民劳动力市场测试。
  • 担保工人继续要求获得批准担保人的工作邀请(20分),要求工作技能达到适当水平(20分),英语语言技能达到B1(中级)水平(10分)。
  • 标准最低工资要求从3万英镑降至25600英镑,与职业的现行价格(20分)一致,但有一定的灵活性:
    • 年薪为23430英镑,是拥有相关博士学位者薪资的90%。
    • 对于那些工作在短缺职业列表上,或者在健康或教育领域工作,或者在科学、技术、工程或数学(STEM)领域拥有相关博士学位的人,20,480英镑,相当于该职业现行工资的80%。
    • 为进入劳动力市场的新员工支付20,480英镑和该职位现行工资的70%。
  • 新入学人员还包括那些被资助从事博士后研究工作的人员,以及那些正在攻读专业资格、注册或特许资格的人员。新入职者从学生路线转换的准则已放宽,包括在申请前两年内任何时间修读该路线的人士。
  • 12个月的“冷却期”和6年的最长停留时间被取消。逗留时间不受限制。
  • 解决申请的3.58万英镑工资门槛被取消。相反,赞助者必须向技术工人支付相当于或高于每年25,600英镑的工资和该职业的现行工资(或短缺职业或列出的卫生和教育职业的现行工资20,480英镑和现行工资)。
  • Tier 2(一般)路线从2020年12月1日起不再接受新申请。获得入境许可或通过Tier 2(一般)路线停留的人,并希望延长他们在英国的停留时间,可以根据技术工人规则申请进一步离开或定居,只要他们满足要求。
  • 熟练工人所有应用程序,包括依赖伴侣和孩子应用程序,或在12月1日是决定新技术工人规则后,即使他们是伴随着一个证书的赞助下发布二级(通用)规则12月1日之前到位。保荐人必须通过“保荐人说明”提供额外信息,以便在2020年12月1日前签发的保荐人证明可以用于技术工人的申请。

 

公司内部调动

 

  • 这条路线要求申请者的职位技能达到RQF6,与主要的技术工人路线相比,有一个不同的最低工资门槛。它不受英语语言要求的限制。尽管如此,企业在调动员工之前必须雇佣员工至少有一段时间(公司内部调动的情况是12个月,公司内部毕业培训生的情况是3个月)。
  • 高收入者;年收入至少为7.39万英镑(之前为12万英镑)的人,不需要在海外为保荐公司工作至少12个月。
  • “冷却”规则将根据公司内部调动进行调整。在任何六年的滚动期内,海外公司内部调动申请人不得持有进入许可或以公司内部受让人身份进入或保持超过五年。高收入者是个例外,他们可以在任何10年的滚动期内获得最多9年的就业机会。
  • 在英国期间,如果符合该路线的资格要求,申请人将被允许转换为技术工人路线。

 

全球人才

 

  • 对合格的学术和研究角色的定义以及高级任命的标准都有所改变。
 

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